Заказать звонок
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Yaware
• 01
Компания Yaware разрабатывает современные инструменты для повышения эффективности работы каждого работника и компании в целом. Решение предлагает локальные и облачные версии TimeTracker – системы учета рабочего времени, которая не только помогает анализировать производительность сотрудников, но и значительно повышает эффективность бизнеса уже в первые месяцы использования.
Что такое Yaware.TimeTracker?
Yaware.TimeTracker – автоматическая система учета рабочего времени и оценки эффективности работы сотрудников за компьютером
Дает полную картину рабочего дня и позволяет укрепить дисциплину, оптимизировать работу сотрудников и эффективно руководить компанией с минимальными усилиями
Что такое Yaware.TimeTracker?
Yaware.TimeTracker – автоматическая система учета рабочего времени и оценки эффективности работы сотрудников за компьютером
Дает полную картину рабочего дня и позволяет укрепить дисциплину, оптимизировать работу сотрудников и эффективно руководить компанией с минимальными усилиями
Yaware.
TimeTracker
TimeTracker
• 02
Yaware.TimeTracker – облачная версия системы учета рабочего времени, которая обеспечивает прозрачное понимание эффективности работы сотрудников и компании в целом. Система проводит анализ и повышение производительности, интегрируясь с проектами и задачами компании.
Понимание того, как персонал распоряжается временем и сколько часов ежедневно уделяет работе, когда берет выходной или отпуск. Вся статистика автоматически попадает в табель учета рабочего времени, который можно загрузить на компьютер для дальнейшей обработки данных.
Фиксация реальной нагрузки на команды из ресурсов, которыми персонал пользовался в течение дня, а также наличия потребности в дополнительных кадрах.
Понимание причины очередных срывов дедлайнов, сокращение количества опозданий, переработок и т. д. При необходимости можно включить снимки экрана/веб-камеры для всей компании или выборочных сотрудников.
Работники могут знать об использовании трекера или нет. В первом варианте персонал видит свою статистику работы и может принимать меры для ее улучшения: блокировать непродуктивные сайты, смотреть на свою позицию в рейтинге или анализировать динамику работы.
Весь объем запланированной работы в одном месте: со сроками, ответственными за выполнение, бюджетом и ожидаемым результатом.
Возможность воспитать самомотивированный персонал, который не нужно контролировать. Работники самостоятельно будут анализировать свою эффективность, блокировать отвлекающие факторы и 100% рабочего времени тратить на достижение целей компании.
Понимание того, как персонал распоряжается временем и сколько часов ежедневно уделяет работе, когда берет выходной или отпуск. Вся статистика автоматически попадает в табель учета рабочего времени, который можно загрузить на компьютер для дальнейшей обработки данных.
Фиксация реальной нагрузки на команды из ресурсов, которыми персонал пользовался в течение дня, а также наличия потребности в дополнительных кадрах.
Понимание причины очередных срывов дедлайнов, сокращение количества опозданий, переработок и т. д. При необходимости можно включить снимки экрана/веб-камеры для всей компании или выборочных сотрудников.
Работники могут знать об использовании трекера или нет. В первом варианте персонал видит свою статистику работы и может принимать меры для ее улучшения: блокировать непродуктивные сайты, смотреть на свою позицию в рейтинге или анализировать динамику работы.
Весь объем запланированной работы в одном месте: со сроками, ответственными за выполнение, бюджетом и ожидаемым результатом.
Возможность воспитать самомотивированный персонал, который не нужно контролировать. Работники самостоятельно будут анализировать свою эффективность, блокировать отвлекающие факторы и 100% рабочего времени тратить на достижение целей компании.
